Motivación Instrínseca
Capacita al participante en el modelo de motivación en sus diferentes etapas, identificando las necesidades en cada caso y los impulsores de los estados de motivación intrínseca hacia el propósito de vida.
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Ken Blanchard
Ken Blanchard & Martin Cuburu
Desde hace 10 años representamos en México las metodologías y soluciones más efectivas del Modelo de Liderazgo más impartido a nivel mundial con resultados probados que potencian el éxito y aceleran la evolución de los líderes del futuro.
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Modelo Blanchard
Liderazgo situacional
El liderazgo situacional es un modelo de desarrollo de habilidades en liderazgo creado por Ken Blanchard, que parte de una idea simple pero poderosa: no existe un único estilo de liderazgo que funcione en todas las situaciones.
Este enfoque enseña desde contribuidores individuales hasta lideres experimentados, a adaptar su estilo según el nivel de competencia y compromiso de sus colaboradores, guiándolos con la dirección y apoyo adecuados en cada etapa de su desarrollo.
Liderazgo situacional
Beneficios del liderazgo situacional
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Mejora el rendimiento y la motivación de los equipos
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Aumenta la confianza y compromiso de los colaboradores
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Desarrolla líderes en todos los niveles de la organización
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Reduce la rotación y fortalece la cultura organizacional
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Crea entornos de trabajo más colaborativos y efectivos
Blanchard
Principios de Blanchard
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Lideres inspiradores potencian el desempeño de otros.
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Desarrollan habilidades a nivel organizacional.
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Fomentan empatía con conversaciones de calidad.
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Ponen en práctica herramientas sencillas.
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Adaptan el estilo para acompañar su desarrollo.
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Transforma el clima y cultura organizacional.
Liderazgo Blanchard
Cursos
Capacidad conversacional
Entrena al participante para conducir conversaciones de aprendizaje mutuo de forma constructiva, cuando existen temas controversiales bajo presión para encontrar la mejor solución.
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Fundamentos de coaching
Comparte con el participante la mentalidad de coaching así como las habilidades prácticas, a través de un proceso estructurado para acelerar el desarrollo del colaborador hacia el logro de sus metas.
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Liderazgo en equipo
Capacita al participante la manera de diagnosticar el nivel de desarrollo y las necesidades del equipo para aplicar de forma flexible y medible los estilos de liderazgo adecuados para potenciar su desempeño.
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Fundamentos de Gerencia
Extraído de los conceptos compartidos en el best seller “The One Minute Manager”, enseña las habilidades y competencias requeridas para hacer una transición exitosa como gerente primerizo.
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Liderazgo Individual
Entrena al participante en las herramientas necesarias para desarrollar una nueva mentalidad pro activa, pro positiva y enfocada hacia tener el control de su propio éxito en sus metas.
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SLII
El modelo de liderazgo más impartido y referente en el mundo de los negocios, entrena a lideres la manera de conectar de forma significativa con colaboradores para potenciar sus capacidades y talento.
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Reconocimientos
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