Hola! soy la IA. Estoy aquí para apoyarte y juntos poder resolver tus dudas
Hola! soy la IA. Estoy aquí para apoyarte y juntos poder resolver tus dudas
Hola! soy la IA. Estoy aquí para apoyarte y juntos poder resolver tus dudas
Hola! soy la IA. Estoy aquí para apoyarte y juntos poder resolver tus dudas
Enseña a los managers a convertirse en líderes situacionales, desarrollando la competencia, motivación y confianza de sus colaboradores. ¿El resultado? Un equipo con un desempeño, compromiso y habilidades de liderazgo significativamente mejoradas.
Ver mapa de liderazgo
Ver mapa de liderazgo
Capacita al participante en el modelo de motivación en sus diferentes etapas, identificando las necesidades en cada caso y los impulsores de los estados de motivación intrínseca hacia el propósito de vida.
Entrena al participante para conducir conversaciones de aprendizaje mutuo de forma constructiva, cuando existen temas controversiales bajo presión para encontrar la mejor solución.
Comparte con el participante la mentalidad de coaching así como las habilidades prácticas, a través de un proceso estructurado para acelerar el desarrollo del colaborador hacia el logro de sus metas.
Capacita al participante la manera de diagnosticar el nivel de desarrollo y las necesidades del equipo para aplicar de forma flexible y medible los estilos de liderazgo adecuados para potenciar su desempeño.
Extraído de los conceptos compartidos en el best seller “The One Minute Manager”, enseña las habilidades y competencias requeridas para hacer una transición exitosa como gerente primerizo.
Entrena al participante en las herramientas necesarias para desarrollar una nueva mentalidad pro activa, pro positiva y enfocada hacia tener el control de su propio éxito en sus metas.
Ver mapa de liderazgo
Capacita al participante en el modelo de motivación en sus diferentes etapas, identificando las necesidades en cada caso y los impulsores de los estados de motivación intrínseca hacia el propósito de vida.
Entrena al participante para conducir conversaciones de aprendizaje mutuo de forma constructiva, cuando existen temas controversiales bajo presión para encontrar la mejor solución.
Comparte con el participante la mentalidad de coaching así como las habilidades prácticas, a través de un proceso estructurado para acelerar el desarrollo del colaborador hacia el logro de sus metas.
Capacita al participante la manera de diagnosticar el nivel de desarrollo y las necesidades del equipo para aplicar de forma flexible y medible los estilos de liderazgo adecuados para potenciar su desempeño.
Extraído de los conceptos compartidos en el best seller “The One Minute Manager”, enseña las habilidades y competencias requeridas para hacer una transición exitosa como gerente primerizo.
Entrena al participante en las herramientas necesarias para desarrollar una nueva mentalidad pro activa, pro positiva y enfocada hacia tener el control de su propio éxito en sus metas.
Las personas son el activo más importante a desarrollar para llevar a la empresa a niveles competitivos. Sin compromiso hacia el desarrollo del talento en la organización, cualquier ola de incertidumbre impactará la rotación y retención de sus mejores colaboradores.
Utilizando distintas herramientas y las metodologías más reconocidos en la industria de la capacitación, el coaching y liderazgo, acompañamos a colaboradores desde los niveles de supervisores hasta directores y dueños de empresa, en el desarrollo de habilidades para convertirlos en embajadores de cambio.
Desde el diagnóstico de habilidades gerenciales individuales y por equipos, la realización de eventos de integración, capacitación en habilidades suaves y la construcción de equipos de trabajo altamente competitivos, promovemos culturas de alto rendimiento dándoles la cantidad de dirección y apoyo necesario para cumplir con las situacionales.
Capacitación
Evaluación por competencias
Certificaciones
Integración
Ruta de aprendizaje
Coaching ejecutivo
Gamificación
Conferencias
Eventos temáticos
Vivimos en un entorno cada vez más saturado de ofertas poco diferenciadas y enfocadas en atributos racionales y medios de comunicación digitales que saturan nuestra mente y la toma de decisiones claras y efectivas.
Dicho entorno demanda la creación de arquitectura de marcas que equilibre sus atributos racionales con las conexiones emocionales necesarias para establecer un vínculo mayor y de largo plazo al significarle al consumidor su razón de ser y mejorar su calidad de vida.
Aplicando los principios impartidos a través de la escuela de creatividad en Disney (llamados Disney imagineers), construimos modelos de comunicación con aplicación hacia el mercado o al interior de la organización, para darle vida propia a la marca y conectar emocionalmente con los públicos pretendidos.
Arquetipos de marca
Mapa de posicionamiento
Branding
Investigación cualitativa
Mystery shoppers
Storytelling
Plan de comunicación
Estrategia digital y medios
SEO y SEM
Producción audiovisual
Video mapping
Podcasting
Desarrollar la capacidad y habilidades para plantear con visión de futuro los principios sobre los cuales enfrentarán los retos y tiempos de cambio sin comprometer su esencia, es fundamental para dotar de certidumbre y confianza el rumbo de la organización.
Para ello, implementamos el modelo de planeación estratégica referente en el mundo de los negocios, creado por los doctores Kaplan y Norton, profesores de la Universidad de Harvard y creadores del modelo de balance scorecard y mapas estratégicos.
Aplicando sus principios y herramientas de implementación, dotamos a las empresas de un plan integral a tres años, que de forma orgánica y ordenada desarrolle su propuesta diferenciada de valor en el mercado al mismo tiempo que consolide las capacidades organizacionales necesarias para sostenerla.
Canvas categoría
Efectividad gerencial
Ejercicio FODA
Misión, visión y valores
Mapa estratégico
Factores críticos de éxito
Premisas fundamentales
Formato proyectos
Mapeo por dimensión
Acompañamiento lideres
Balanced scorecard